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Der Lebenslauf
Der Lebenslauf ist, neben dem Anschreiben, das wichtigste Element einer Bewerbung.
Oft wird der Lebenslauf vom Personalchef noch vor dem Anschreiben gelesen, da er
alle wesentlichen Fakten des Bewerbers enthält. Er dient zur Orientierung für den
Leser und sollte für jeden nachvollziehbar sein. Da ein Lebenslauf eine Fülle von
Fakten enthält, ist es besonders wichtig, ihn lesefreundlich und optisch ansprechend
zu gestalten.
Ebenso ist eine klare Struktur wichtig, da so die entscheidenden Inhalte bereits
beim Querlesen erfasst werden können.
Der tabellarische Lebenslauf ist selbstverständlich geworden und reicht völlig aus.
Eine Ausformulierung ist nicht notwendig. Er sollte in folgende Rubriken aufgeteilt
werden:
- Persönliche Daten
Name und Anschrift, Geburtsdatum und –ort sowie den Familienstand. Nationalität und Religion wird nur erwähnt, wenn es für die Stelle entscheidend ist. Auf die Nennung von Eltern, Geschwistern oder anderen Familienmitgliedern kann verzichtet werden.
- Berufliche Praxis
Hier werden alle bisherigen Tätigkeiten mit Positionsbeschreibung, d.h. stichwortartige Auflistung der wichtigsten Aufgaben, beschrieben. Angaben zu Verantwortungsbereichen (Zahl der Mitarbeiter, Budegtverantwortung) und zum Unternehmen (Mitarbeiter, Umsatz). Berufliche Erfolge sowie besondere Projekte sollten ebenso genannt werden. Der Schwerpunkt beruht auf der aktuellen Tätigkeit. Berufseinsteiger erwähnen hier Praktika oder Nebenjobs. Wer über keinerlei Berufserfahrung verfügt, erwähnen hier Ausbildungs- und/oder Studieninhalte.
- Ausbildung
Berufseinsteiger beginnen hier mit der Grundschule. Wesentlich ist jedoch der höchste Bildungsabschluss, der erreicht wurde. Auch erworbene Magister-, Diplom- oder Doktorarbeiten finden hier ihren Platz.
- Weiterbildung
Hier werden nur die für die Position wichtige Seminare aufgeführt. Wer hier „Spanisch für den Urlaub“ schreibt, langweilt den Leser und setzt keine Schwerpunkte. Man sollten sich auch nur auf die neusten Seminare beschränken, was vor zehn Jahren mal gelernt wurde, kann heutig völlig uninteressant sein.
- Kenntnisse und Fähigkeiten
Hier geht es um belegbare Fakten, Computerkurse, Fremdsprachen, Umgang mit Werkstoffen. Die Fähigkeiten sollten nicht nur aufgezählt werden, sondern der Grad des Kenntnisstandes von Grundlagen bis zur perfekten Beherrschung benannt werden.
- Mitgliedschaften und Hobbys
Das Unternehmen möchte den Bewerber natürlich auch persönlich kennen lernen. Nicht jede Freizeitbeschäftigung verdient es jedoch einen Platz im Lebenslauf zu bekommen. Mitgliedschaften in beruflichen Vereinigungen sollten gut sichtbar aufgeführt werden. Hobbys nur, wenn sie im Bezug zur angestrebten Position stehen und die eigenen Fähigkeiten untermauern. Auch sollten nicht zu viele Interessen aufgezählt werden, denn wer in seiner Freizeit stark beansprucht wird, kann den Eindruck erwecken, dass der Beruf nur eine Nebenrolle spielt.
In den Lebenslauf gehören auch Wehrzeiten oder Zivildienst, längere Auslandsaufenthalte und Zeiten von Arbeitslosigkeit.
An das Ende des Lebenslauf gehört der Ort, das Datum und die Unterschrift.
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